三星推出搭載指紋鎖設計的SSD，確保個人存放內容隱私安全
在越來越多人以SSD作為隨身資料存取工具之後，顯然隱私安全也成為許多人關注項目，因此三星稍早宣布將旗下新款隨身SSD加上指紋辨識器，讓使用者能以個人指紋作為防護。 相比一般隨身碟，SSD不僅能對應更快存取效率，同時也有較大儲存空間，因此在越來越多人開始習慣將SSD當做隨身儲存工具後，同時也有更多個人影音內容，甚至更多與隱私相關內容都可能存放在SSD內。 因此...
個人
中國政府開始要求申辦電信服務必須記錄個人臉譜資訊
目前中國地區為了防堵藉由電信服務產生詐騙行為，對於新用戶申辦電信服務的規定變得更加嚴謹，不但必須檢附個人身分證明等資料，接下來也必須記錄個人臉譜資訊，藉此確保電信服務將是個人使用，同時也確認提供身分證明文件屬實。 依照BBC新聞報導指稱，目前中國地區申辦電信服務已經必須額外記錄個人臉譜資訊，藉此確保所申辦電信服務是個人所用，不會藉故移轉他人使用。 ...
文本直送科技新聞: Olympus 公開打臉彭博社報導的臆測，表示除沒有出售相機部門計劃外亦針對未來產品有明確藍圖
繼日前個人網站揣測 Olympus 將在八個月內把相機部門賣掉後，現在就連彭博社也加入戰局，彭博社日前在一篇報導 Olympus 可能藉由裁員降低營運成本並獲利的內容中，暗示 Olympus 不排斥賣掉相機產品部門； Olympus 對先前個人網站放話並未有太大的動作，不過畢竟彭博社在媒體業內的高知名度，也讓 Olympus 發出正式聲明，駁斥彭博社記者毫無根據的個人臆測...
芬蘭南部城市開始推行個人碳交易，透過專屬App吸引人參與環保
位於芬蘭南部的拉赫蒂市 (Lahti)，目前配合旗下永續城市交通計劃開始推行個人碳交易 (cap-and-trade)制度，讓使用者能透過參與減碳行為獲取積分，並且能藉此由積分兌換免費咖啡、健身、游泳券等獎勵回饋，甚至針對此項機制推行專屬App「CitiCap」，讓使用者輕易了解個人減少排碳行為。 即便目前推行的碳交易模式 (註)仍算不上真正的環保，但至少已...
Netflix、HBO將積極杜絕使用者帳號轉借行為，避免影響實質營收
雖然Netflix允許同一帳號同時登入多台裝置使用，甚至允許依照訂閱方案同時在2-4台裝置上同時觀看，而本身服務也提供增加其他加同用戶成員，但目前卻更積極打擊使用者將個人帳號轉借他人使用行為。 <> on September 15, 2014 in Paris, France. 依照市場統計估計，因為使用者將個人帳號轉借家人、...
Facebook似乎準備推出自有人臉識別登入功能
Facebook接下來可能準備在旗下服務加入人臉識別登入功能，讓使用者能直接透過臉部辨識即可登入個人帳號。 過去經常拆解Facebook、Instagram App程式碼的香港工程師黃文津 (Jane Manchun Wong)於個人Twitter透露，顯示Facebook正著手打造自有人臉識別系統，預期可讓使用者透過自拍建立登入識別資訊，方便日後直接透過臉...
iOS版Netflix開始測試以專人整理選輯形式的觀看體驗
Netflix從以前就會藉由使用者個人觀看行為，進而推薦更加合適的影片內容，而稍早在iOS平台開放測試項目中，則是進一步透過專人整理的選輯 (Collections)播放清單項目，讓使用者能更輕易地選擇喜好內容。 從Netflix過去以來的操作介面來看，除了藉由關鍵字詞進行搜尋，基本上就是透過個人觀看行為產生的推薦內容選擇觀看影片，或是單純...
初音未來TAITO uniform ver.第二彈PVC景品公仔開箱
之前看到都缺貨，前陣子看到又進貨了就入手了一組，就是去年中推出、初音與 TAITO 聯名的 PVC 景品「初音未來 TAITO uniform ver. 第二彈」。如同其名，這是雙方聯名的第二款公仔，不過我個人收初音也不是全收，主要還是看我個人的喜好，第一彈沒有什麼 fu，第二彈的姿態相較之下就更吸引我一點。這次同樣是穿著「Taito Stati...
皇鋒通訊在台推出AI智慧音箱LUCIA，整合中華電信i寶貝智慧聲控服務
皇鋒通訊今日（5/9）在台推出全新 AI 智慧音箱 LUCIA，號稱擁有 95% 的高喚醒率，三公尺遠距聲音識別及雙麥克風陣列，並整合中華電信 i 寶貝智慧聲控服務，只要透過「Hey! LUCIA」口令即可語音喚醒，使用各種在地化的智慧服務，例如查詢天氣、交通、路況，開啟個人中華個人助理查看行事曆、設定鬧鐘、收聽新聞廣播，或是開啟 KKBOX 聽...
Google員工承諾保護彼此權益，避免遭受職場報復問題
針對日前Wired雜誌報導指稱，部分去年曾經參與Google內部抗議性騷擾與女性歧視等罷工的員工疑似遭受職場報復，不但面臨個人職務變更，更在職場遭受惡意相對情況，而Google員工稍早藉由內部活動中承諾將彼此保護免受職場報復，並且透過集思廣益形式討論合適改善辦法。 根據CNET網站報導，Google此項內部活動是由員工自行發起，並未有管理階層人員參與，僅包含Google基層員...