美國唱片工業協會指控音樂自動生成服務Suno、Udio侵權指其使用未經授權許可的錄音內容訓練人工智慧模型
美國唱片工業協會 (RIAA)稍早向音樂自動生成服務Suno與Udio發起訴訟，指其使用未經授權許可的錄音內容訓練人工智慧模型。 此次分別在美國馬薩諸塞州地方法院向Suno發起訴訟，以及在美國紐約南區地方法院對Udio提起訴訟，原告則是Sony Music、環球唱片與華納唱片等音樂公司，並且由美國唱片工業協會代為發起訴訟。 在訴訟中，美國唱片...
Day: 2024-06-25
蘋果向開發者釋出beta 2版iOS 18、iPadOS 18等作業系統預覽，加入諸多更新功能可讓歐盟iPad用戶使用第三方軟體市集、第三方支付選項，開啟RCS訊息功能，可讓Mac以鏡向方式控制iPhone
在先前WWDC 2024期間釋出首波向開發者提供的iOS 18、iPadOS 18、macOS 15 Sequoia、watchOS 11、tvOS 11等預覽測試版作業系統後，蘋果很快地在2周後接續釋出beta 2版本更新，預計將在7月開始向一般使用者釋出公開測試版本，藉由更多人測試體驗後回報相關問題，或是調整意見。 而在此次更新中，主要在新版iP...
戴爾科技集團力推 AI Factory 企業以AI實踐創意最佳方案
完整一站式AI服務無痛啟動生成式AI專案台北2024年6月25日/美通社/--看準企業推動生成式AI過程中，勢必會面臨人才不足、資料主權等挑戰，戴爾科技集團攜手NVIDIA及AI生態系各層級伙伴推出DellAIFactory解決方案，融合自身AI專案經驗與AI基礎架構，助企業實現運用AI推動創新的願景。面對瞬息萬變的商業環境，企業創新力將成為能否勝出的重要關鍵。根據戴爾科技集團公布的「創新催化劑調查」指出，56%受訪者認為創新是商業策略的重要部分，81%受訪者認為AI與生成式AI將使產業出現激烈
亮度、使用壽命大幅提升，LG Display開始量產用於13吋筆電的2片疊合OLED顯示面板同時也讓耗電、厚度大幅減少
在蘋果開始於新款搭載M4處理器的iPad Pro機種大量採用2片OLED顯示面板疊合設計之後，LG Display也開始將類似設計用於筆電機種，首波量產顯示面板將會應用在近期進入市場產品。 LG Display表示從2019年就開始生產疊合設計的OLED顯示面板，但當時主要用在車輛數位顯示面板，藉此對應更長使用時間、更明亮且鮮豔的顯示需求。 ...
新火資管投資策略主管Tony Luk出席AsianInvestor峰會並發表主旨演講
香港2024年6月24日/美通社/--近日，新火資管(新火科技的全資子公司)投資策略主管TonyLuk受邀出席了AsianInvestor「亞洲投資人」主辦的19thAsianInvestmentSummit，並在峰會上就「虛擬資產——平衡現代資產配置策略中的風險和收益」主題進行現場演講和觀點分享。新火資管投資策略主管TonyLuk在AsianInvestmentSummit上演講Tony首先就當前全球各主要國家和地區對區塊鏈和虛擬資產的監管態度做了全局介紹和解讀，Tony分享到，美國政府一直以
2024年中國–法國經貿合作論壇暨第二屆中國國際供應鏈促進博覽會法國路演成功舉辦
巴黎2024年6月25日/美通社/--6月21日，中國貿促會會長任鴻斌率中國企業家代表團訪問法國期間，2024年中國—法國經貿合作論壇暨第二屆中國國際供應鏈促進博覽會法國路演在巴黎舉行。中國貿促會會長任鴻斌，法國前總理、法國展望與創新基金會主席拉法蘭，中國法國工商會總經理韋嘉玲，法國中國工商會會長肖亮，法中委員會副主席錢法仁等出席並致辭。中國貿促會會長任鴻斌指出，中法兩國利益高度融合、優勢高度互補，供應鏈強強聯手、合作共贏的成功故事不勝枚舉。工商界是中法關系發展的建設者和受益者，期待兩國企業發揮
中國–瑞士企業對話會暨第二屆中國國際供應鏈促進博覽會瑞士推介會成功舉辦
蘇黎世2024年6月25日/美通社/--當地時間6月19日下午，在中國貿促會會長任鴻斌率中國企業家代表團訪問瑞士期間，中國—瑞士企業對話會暨第二屆中國國際供應鏈促進博覽會瑞士推介會在瑞士蘇黎世舉行。中國貿促會會長任鴻斌、中國駐蘇黎世兼駐列支敦士登公國總領事陳昀、中國駐瑞士大使館公使銜參贊謝國祥、瑞士貿易與投資署全球網絡與機構關係總監斯特凡‧巴爾尼、瑞中經濟協會主席魏希霆等出席並致辭，100餘名中瑞兩國工商界人士出席推介會。中國貿促會會長任鴻斌於中國—瑞士企業對話會指出中瑞兩國在產業鏈供應鏈合作方
服務業招聘難題有解！由NUEIP人資講座洞悉AI與多元世代留才策略
台北2024年6月25日/美通社/--隨著畢業季到來，服務業面臨的缺工問題愈發嚴重，即使高薪也難以吸引和留住新鮮人，特別是台灣在AI和科技產業飛速發展下，亦改變了新鮮人對於服務業的就業意願。為了穩定人力資源，服務業的店長和人資長們不斷嘗試各種方法，例如建立雇主品牌、引入數位工具和完善考核升遷管道等以吸引人才加入。圖中由左至右分別為：前7-ELEVEN人力資源部長，現任企業顧問林盟欽、《大店長》創辦人尤子彥、Yourator數位人才媒合平台執行長陳秋瑜、迷客夏管理服務處處長暨人資長倪麗文，及人易科