Spotify、EPIC Games批評蘋果調整App Store營運模式，認為仍有市場壟斷行為
認為此作法是為了分散監管機構注意 針對蘋果日前與開發商達成和解，確定調整App Store營運模式，並且維持向小型開發商提供app營收分潤比例優惠，更成立1億美元規模基金協助小型開發者情況，Spotify認為並未解決蘋果形成違反市場壟斷與不公平競爭行為。 依照Spotify看法認為，蘋果目前的作法其實是為了分散監管機構注意，藉此減緩全球地區指控蘋果違反市場壟...
行為
Unity收購AI音訊分析平台OTO，協助開發者過濾遊戲中謾罵等惡性互動行為
透過語音識別方式判斷說話者潛在情緒 Unity近期收購以人工智慧分析線上聊天音訊內容的服務平台OTO，預計藉其技術協助開發者更快發現遊戲中出現玩家惡性互動情況，避免此類情況影響遊戲遊玩體驗。 依照相關數據顯示，約72%比例玩家表示在多人線上遊戲中經歷其他玩家出現暴粗口、謾罵、出現歧視言論，或是其他影響遊玩的互動行為，同時也有約68%比例玩家表示自己曾經歷前述...
要求重新認證，Netflix在美國小規模測試過濾帳戶濫用行為功能
避免過多人同時共用單一帳號 近期消息中，傳出Netflix已經開始在美國地區過濾濫用高級方案可同時於4個裝置上觀看的使用情況。 依照Hollywood Reporter網站取得消息，Netflix回覆表示此為測試中的功能，主要希望藉此確保Netflix服務被合法正常使用。 在Netflix訂閱方案使用規範中，其實明文規定僅能與家庭成員共用單一帳號，至...
芬蘭南部城市開始推行個人碳交易，透過專屬App吸引人參與環保
位於芬蘭南部的拉赫蒂市 (Lahti)，目前配合旗下永續城市交通計劃開始推行個人碳交易 (cap-and-trade)制度，讓使用者能透過參與減碳行為獲取積分，並且能藉此由積分兌換免費咖啡、健身、游泳券等獎勵回饋，甚至針對此項機制推行專屬App「CitiCap」，讓使用者輕易了解個人減少排碳行為。 即便目前推行的碳交易模式 (註)仍算不上真正的環保，但至少已...
增加點擊意願，Google利用深度學習降低廣告重複投放情況
由於越來越多瀏覽器內建阻止記錄使用者操作行為的功能，避免網頁廣告系統藉由使用者操作行為相關隱私數據增加營收，但如此一來也會連帶影響網路廣告市場生態，因此Google稍早提出藉由深度學習機制，讓廣告內容不會一再重複曝光，甚至能讓廣告內容在有限情況下能有更好曝光效益。 網頁廣告系統有很大一部分的運作原理，是基於使用者瀏覽行為形成數據，例如點按哪些內容、滑鼠游標在哪些內容有較高停留...
iOS版Netflix開始測試以專人整理選輯形式的觀看體驗
Netflix從以前就會藉由使用者個人觀看行為，進而推薦更加合適的影片內容，而稍早在iOS平台開放測試項目中，則是進一步透過專人整理的選輯 (Collections)播放清單項目，讓使用者能更輕易地選擇喜好內容。 從Netflix過去以來的操作介面來看，除了藉由關鍵字詞進行搜尋，基本上就是透過個人觀看行為產生的推薦內容選擇觀看影片，或是單純...
戴姆勒集團與Riddle & Code合作，運用區塊鏈記錄車輛使用行為、讓車輛變成「錢包」
相關消息指稱，戴姆勒集團計畫與區塊鏈技術公司Riddle & Code合作，針對汽車產業打造區塊鏈應用項目，藉此讓越來越多藉由網路傳輸更新的車輛能以更安全連接環境運作。 依照Riddle & Code通訊主管Ben Schwarz說明，此項區塊鏈技術將可對應一般轎車、運輸卡車，或是公共汽車，並且整合車輛遠程控制元件 (TCU)，藉此驗證車輛與相關元件接收、簽署...
V20峰會盛大舉行 火幣呼吁加密貨幣行業支持行業標準和合規要求
業內應以反洗錢金融行動特別工作組發佈指導方針為契機，制定先進的行業標準、打造創新技術來清除濫用行為，同時保護合法用戶使用權。 日本大阪2019年7月2日/美通社/--上週末，反洗錢金融行動特別工作組(FATF)首次召開聚焦數碼資產的V20峰會，對加密貨幣交易所和其他虛擬資產服務提供者(VASP)而言，挑戰和機遇並存。
火幣出席V20峰會
所謂的挑戰就是，在防止洗錢和其他類型的濫用行為方面，數碼資產社區要與其他金融交易機構保持一致。機會則在於能夠進一步加快對加密貨幣和數碼資產的採用
米客邦俱樂部於三創8F開幕，強調純客服體驗、無現場販售行為
以引進小米、米家、小米生態鏈相關商品為主的「米客邦」今日（4/26）正式宣布進駐三創生活園區八樓，成立「米客邦俱樂部」。如同先前報導中的說法，「米客邦俱樂部」將以售後服務與產品展示為主，設有商品維修、商品體驗、居家情境主題等區塊，現場並不會直接販售商品。不過消費者若對商品有興趣，可掃描商品的 QR CODE 連至線上購物商城，了解更多產品資訊，若...
Google就公司內部騷擾、歧視問題向員工緻歉 未來處理將更透明化
針對日前公司內部員工展開抗議，要求公司改善內部騷擾、歧視等問題，Google執行長Sundar Pichai稍早再次向內部員工發出聲明備忘錄，強調未來將針對公司內部員工騷擾行為，以及歧視等情況處理模式做改變，將使處理調查結果更加透明，同時也將針對反應管道進行調整，並且加強內部杜絕騷擾行為等現象宣導，另外也將保留尊重員工是否接受透過仲裁處理意願。 根據Sundar Pichai...