精簡成本、降低工作重疊現象,Uber全球經營團隊裁減400人

紐約時報報導指稱,Uber稍早已經針對經營團隊裁減400人,藉此降低支出成本。 依照Uber執行長Dara Khosrowshahi寄給內部員工的電子郵件內容說明,由於內部團隊規模過大,造成部分工作內容重疊,同時也讓決策不明確,因此將經營團隊成員裁減400人,預期是針對工作重疊部分進行調整,並且讓成本支出減少。 就紐約時報報導指出,此次裁減400名員工,將涵蓋全球多個辦公...

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