– 逾三千名業務及人才領袖、人資科技及數位服務分析師以及Worktech新創公司攜手改寫職場大洗牌(Big Reset)指南
新加坡2020年9月16日 /美通社/ — 當前新冠疫情危機亟需改寫人力資源和工作科技指南。企業必須踏上這趟充滿機會、重新設定焦點、暫時加速撞擊以及「向前躍進」到下一階段的旅程。在9月7日至11日召開的People Matters TechHR 202會議召集了來自世界各地的先進業務與人力資源領袖、人力資源分析師、人力資源科技專家和Worktech新創公司，共同探討大洗牌這項議題。
Silicon Valley legend Guy Kawasaki, Chief Evangelist, Canva in his keynote at TechHR 2020
這項為期五天的虛擬會議為亞洲最大的人力資源及工科技會議，邀集了來自55國逾3,000名人力資源領袖、67 位全球發言人及83場內容對話。在這五日的會期中，8448人次建立了聯繫，舉辦了27,423場討論會，並打造了高達3400萬人次的社群媒體觸擊率，和逾17,000場社群活動。
「在這一屆的People Matters TechHR，我們希望鼓勵並促使這個大家庭勇於嘗試新事物，持續學習並尋找答案。如果可以充分解決問題，我們這些企業不僅得以生存，更可以為我們的組織和產業重新定義其獨特性和商業價值。因此，今年的主題是『適性人力資源：大洗牌』」 《People Matters》執行長兼總編輯埃斯特馬丁尼茲說道。
例如Canva宣傳長Guy Kawasaki；Insight 22醫學博士David Green；Cognizant Future of Work總監Robert Hoyle Brown；Constellation Research副總裁兼首席分析師 Holger Muller；Leapgen執行長兼共同創辦人Jason Averbook；新加坡科技設計大學人資長Jaclyn Lee；新加坡總理辦公室公眾服務署人力發展處人資長兼顧問Peck Kem Low；Tan Tock Seng Hospital & Central Health執行長 Eugene Fidelis Soh；AWS APJC人資長Annella Heytens；Alight Solutions薪資雲端及和財務服務總裁Colin Brennan等全球領袖皆與會並發表專題演講。本屆會議主要合作夥伴為Alight Solutions。
這場會議成功引起對話，在這些瞬息萬變的時代按下洗牌鍵，建立了迎向未來的數位勞動力。
圖片 – https://mma.prnasia.com/media2/1274807/techhr_2020_kawasaki.jpg?p=medium600
圖片 – https://mma.prnasia.com/media2/1274808/techhr_2020_ceo_power_panel.jpg?p=medium600
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(top left) Peta Latimer, CEO of Mercer Singapore; (top right) Christopher Wehner, MD of BMW Group Asia; (bottom left) Ester Martinez, CEO and Editor-in-Chief, People Matters; and (bottom right) Duncan Hewett, SVP & GM, Asia Pacific & Japan, VMware in the CEO Power Panel at TechHR 2020
引用來源 : PRN Asia
